I. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1.Манченківський заклад дошкільної освіти (дитячий садок) Люботинської міської ради Харківської області (далі –заклад дошкільної освіти) створено на підставі рішення XXXVIII сесії VI скликання Манченківської селищної ради від 21 жовтня 2014 року.
Цей Cтатут є новою редакцією Статуту Манченківського закладу дошкільної освіти (дитячий садок)Люботинської міської ради Харківської області.
1.2. Юридична адреса дошкільного закладу: 62448, Харківська область, Харківський район, сел. Манченки, вул. Пушкіна, 2, тел. 741 97 17.
1.3. Повна назва закладу – Манченківський заклад дошкільної освіти (дитячий садок) Люботинської міської ради Харківської області. Скорочена назва – Манченківський ЗДО.
1.4. Заклад дошкільної освіти заснований на комунальній формі власності. Засновником дошкільного закладу є Люботинська міська рада Харківської області.
Люботинська міська рада або уповноважений нею орган здійснює фінансування закладу дошкільної освіти, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.
1.5. Заклад дошкільної освіти в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту» (зі змінами), «Про дошкільну освіту» (зі змінами), Положенням про дошкільний навчальний заклад (зі змінами), власним Статутом та іншими нормативно-правовими документами.
1.6. Заклад дошкільної освіти є юридичною особою, має печатку та штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами.
1.7. Головною метою закладу дошкільної освіти є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного розумового та духовного розвитку.
1.8. Діяльність закладу дошкільної освіти направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров’я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.
1.9. Заклад дошкільної освіти самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним Статутом.
1.10. Заклад дошкільної освіти несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:
§ реалізацію головних завдань, визначених Законом України «Про дошкільну освіту» (зі змінами);
§ забезпечення рівня дошкільного виховання в обсязі державних вимог щодо її змісту, рівня, обсягу;
§ дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.
1.11. Взаємовідносини між закладом дошкільної освіти з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.
II. КОМПЛЕКТУВАННЯ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
2.1. Заклад розраховано на 60 місць. Кількість місць у закладі формується з урахуванням соціально-економічних потреб та наявності дітей відповідного віку.
2.2. Групи закладу комплектуються за віковими (одновіковими або різновіковими) ознаками.
2.3. У закладі дошкільної освіти функціонують групи загального розвитку.
2.4. Заклад дошкільної освіти має групи з денним режимом перебування дітей.
2.5. Наповнюваність груп дітьми у закладі дошкільної освіти здійснюється відповідно до потреб.
2.6. Прийом дітей до закладу дошкільної освіти здійснюється керівником протягом календарного року на підставі заяви батьків або осіб, які їх замінюють, медичної довідки про стан здоров'я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати дошкільний навчальний заклад, довідки дільничного
лікаря про епідеміологічне оточення, свідоцтва про народження. Під час прийому дитини до закладу дошкільної освіти, керівник зобов'язаний ознайомити батьків або осіб, що їх замінюють, із статутом дошкільного закладу, іншими документами, що регламентують його діяльність.
2.7. За дитиною зберігається місце в закладі дошкільної освіти у разі її хвороби, карантину, хвороби або відпустки матері, на час чергової відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній період (75 днів), незалежно від періоду і тривалості їх відпустки.
2.8. Відрахування дітей із закладу дошкільної освіти може здійснюватися
- за бажанням батьків, або осіб, які їх замінюють,
- на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування у дошкільному закладі цього типу,
- у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.
2.9. Про відрахування дитини із закладу дошкільної освіти батьки, або особи, які їх замінюють, письмово повідомляються за 10 днів.
2.10. Заклад дошкільної освіти здійснює педагогічний патронат сімей з метою забезпечення умов для здобуття дошкільної освіти дітьми, які не відвідують заклади дошкільної освіти та надання консультаційної допомоги сім’ям.
2.11. Діти, які перебувають у закладі дошкільної освіти короткотривало чи під соціально-педагогічним патронатом, беруться на облік у цьому закладі.
III. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ
3.1 Заклад дошкільної освіти працює за п’ятиденним робочим тижнем протягом 10,5 годин. Вихідні: субота, неділя, святкові дні. Режим роботи закладу дошкільної освіти встановлюється його засновником за погодженням з відповідними органами управління освітою та охорони здоров'я. Працівники закладу та батьки повинні неухильно дотримуватись встановленого режиму роботи.
3.2. Щоденний графік роботи закладу дошкільної освіти: з 7.00 до 17.30
3.3. Щоденний графік роботи груп закладу дошкільної освіти: з 7.00 до 17.30.
IV. ОРГАНІЗАЦІЯ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ
У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
4.1. Навчальний рік у закладі дошкільної освіти починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.
З 1 червня по 31 серпня (оздоровчий період) у закладі дошкільної освіти проводиться оздоровлення дітей.
4.2. Освітній процес у закладі дошкільної освіти здійснюється відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.
4.3. План роботи закладу дошкільної освіти схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником дошкільного закладу.
План роботи закладу на оздоровчий період погоджується з Управлінням Держпродспоживслужби Люботинської міської ради.
4.4. У закладі дошкільної освіти визначена українська мова навчання і виховання дітей.
4.5. Зміст дошкільної освіти визначається Базовим компонентом
дошкільної освіти в Україні та реалізується згідно з програмою (програмами) розвитку дітей та навчально-методичними посібниками, затвердженими в установленому порядку Міністерством освіти і науки України.
Освітній процес у дошкільному закладі здійснюється відповідно до чинних навчальних програм, рекомендованих Міністерством освіти і науки України.
4.6. Пріоритетним напрямом організації освітнього процесу у закладі дошкільної освіти є гуманітарний.
4.7. Заклад дошкільної освіти надає додаткові освітні послуги на безоплатній основі, відповідно до запитів батьків, або осіб, які їх замінюють, у
межах гранично допустимого навантаження дитини, визначеного Міністерством освіти і науки України разом з Міністерством Охорони Здоров’я України.
V. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ
У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
5.1. Заклад дошкільної освіти забезпечується продуктами харчування відповідно до угод (договорів), укладених Люботинською міською радою. Постачання продуктів харчування здійснюється відповідно до санітарно-гігієнічних норм і правил.
5.2. У закладі дошкільної освіти встановлено триразовий режим харчування дітей, у літній оздоровчий період – чотириразовий.
5.3. Контроль за організацією та якістю харчування, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичного працівника та керівника закладу дошкільної освіти.
VI. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ
У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
6.1. Медичне обслуговування дітей здійснюється установою охорони здоров'я, що обслуговує дану територію амбулаторією загальної практики сімейної медицини селища Манченки КЗОЗ центру первинної медико-санітарної допомоги селища Пісочин Харківського району на безоплатній основі та медичними працівниками, які входять до штату закладу дошкільної освіти.
6.2. До основних обов’язків медичного працівника закладу дошкільної освіти належить:
§ моніторинг стану здоров'я, фізичного та нервово-психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги; § організація і проведення медичних оглядів, у тому числі, поглиблених, профілактичних та лікувально-оздоровчих заходів, оцінка їх ефективності;
§ здійснення контролю за організацією та якістю харчування, дотриманням раціонального режиму освітньої діяльності, навчального навантаження;
§ медичний контроль за виконанням санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму;
§ проведення санітарно-просвітницької роботи серед дітей, батьків або осіб, які їх замінюють, та працівників закладу.
6.3. Заклад дошкільної освіти надає приміщення і забезпечує умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.
VII. УЧАСНИКИ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ
7.1. Учасниками освітнього процесу закладу дошкільної освіти є: діти дошкільного віку, керівник, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів, батьки або особи, які їх замінюють.
7.2. За успіхи у роботі встановлюються наступні форми матеріального та морального заохочення: преміювання працівників за рахунок фонду економії заробітної платні, вручення подяк та почесних грамот.
7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:
§ безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання та навчання;
§ захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;
§ здоровий спосіб життя;
§ захист від фізичного та психологічного насильства.
7.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють:
§ обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування дошкільного закладу з питань навчання, виховання дітей;
§ брати участь в покращенні організації освітнього процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;
§ захищати в органах громадського самоврядування закладу та у відповідних державних і судових органах законні інтереси своїх дітей;
§ заслуховувати звіти завідувача та вихователів закладу дошкільної освіти про роботу у виховних групах.
Батьки або особи, які їх замінюють, зобов'язані:
§ своєчасно вносити плату за утримання дитини в закладі дошкільної освіти у встановленому порядку;
§ своєчасно повідомляти заклад дошкільної освіти про можливість відсутності або хвороби дитини;
§ слідкувати за станом здоров'я дитини;
§ інші права, що не суперечать законодавству України.
7.5. На посаду педагогічного працівника закладу дошкільної освіти приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, а саме, освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста, бакалавра або молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України «Про освіту» - вищу або середню спеціальну освіту), а також стан здоров'я якої дозволяє виконувати професійні обов'язки.
7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту» (зі змінами), «Про дошкільну освіту» (зі змінами), іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.
7.7. Педагогічні працівники мають право:
§ на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;
§ брати участь у роботі органів самоврядування закладу;
§ на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;
§ проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;
§ вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
§ на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
§ об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших громадських об'єднань, діяльність яких не заборонена законодавством;
§ на захист професійної честі та власної гідності.
7.8. Педагогічні працівники зобов'язані:
§ виконувати статут закладу дошкільної освіти, правила внутрішнього трудового розпорядку, умови контракту чи трудового договору та посадову інструкцію;
§ дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;
§ забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;
7.9. Педагогічні працівники приймаються на роботу до закладу дошкільної освіти завідувачем.
7.10. Працівники закладу дошкільної освіти несуть відповідальність за збереження життя, фізичне, психічне здоров’я дитини, згідно із законодавством.
7.11. Працівник закладу дошкільної освіти у відповідності до статті 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» проходять періодичні медичні огляди у закладах охорони здоров'я району.
7.12. Педагогічні працівники закладу дошкільної освіти підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерством освіти і науки України від 6 жовтня 2010 р. № 930 (зі змінами).
7.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку закладу дошкільної освіти, не виконують посадових обов'язків, умови колективного договору або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.
VIІІ. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
8.1. Управління закладом дошкільної освіти здійснюється відділом освіти Люботинської міської ради щодо реалізації закладом державної політики у сфері дошкільної освіти, контролю за додержанням вимог законів та інших нормативно-правових актів у сфері дошкільної освіти.
Люботинська міська рада здійснює фінансування закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень.
8.2. Безпосереднє керівництво роботою закладу дошкільної освіти здійснює його завідувач, який призначається і звільняється з посади відділом освіти Люботинської міської ради.
Керівник закладу дошкільної освіти:
§ здійснює керівництво і контроль за діяльністю закладу дошкільної освіти;
§ діє від імені закладу, представляє його в державних та інших
органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
§ розпоряджається в установленому порядку майном, коштами закладу дошкільної освіти і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;
§ приймає на роботу та звільняє з роботи працівників закладу дошкільної освіти;
§ затверджує штатний розпис за погодженням із засновником (власником) закладу дошкільної освіти;
§ контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
§ затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;
§ забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
§ відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених законом України «Про дошкільну освіту» (зі змінами), та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;
§ контролює відповідність застосовуваних форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;
§ підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;
§ організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють; щороку звітує про свою діяльність на загальних зборах (конференціях) колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють.
8.3. Постійно діючий колегіальний орган у закладі дошкільної освіти– педагогічна рада.
До складу педагогічної ради входять: керівник, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти, також можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи які їх замінюють.
Головою педагогічної ради є завідувач закладу дошкільної освіти.
Педагогічна рада закладу дошкільної освіти:
§ оцінює результативність реалізації та хід якісного виконання програм розвитку, виховання і навчання дітей по кожній віковій групі;
§ визначає план роботи закладу дошкільної освіти та педагогічне навантаження педагогічних працівників;
§ затверджує заходи щодо зміцнення здоров'я дітей;
§ обговорює питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи, впровадження в освітній процес досягнень науки і передового педагогічного досвіду;
§ аналізує проведення експериментальної та інноваційної діяльності у закладі дошкільної освіти;
§ визначає шляхи співпраці закладу дошкільної освіти з сім'єю;
§ розглядає питання морального та матеріального заохочення працівників закладу дошкільної освіти;
§ заслуховує звіти педагогічних працівників, які проходять атестацію;
§ затверджує план підвищення педагогічної (фахової) майстерності педагогічних працівників;
§ приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.
Робота педагогічної ради планується відповідно до потреб закладу дошкільної освіти.
Кількість засідань педагогічної ради становить 4 засідання на рік.
8.4. Органом громадського самоврядування закладу дошкільної освіти є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.
Кількість учасників загальних зборів від працівників закладу дошкільної освіти – 70%, батьків – 30 %.
Термін їх повноважень становить один рік.
Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.
Загальні збори:
§ обирають раду закладу дошкільної освіти, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;
§ заслуховують звіт керівника (завідувача) закладу дошкільної освіти, голови ради закладу дошкільної освіти з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
§ розглядають питання освітньої, методичної та фінансово-господарської діяльності закладу дошкільної освіти;
§ затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку закладу дошкільної освіти.
8.5. У період між загальними зборами вищим колегіальним органом є рада закладу дошкільної освіти.
Кількість засідань ради визначається за потребою.
Засідання ради закладу дошкільної освіти є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники закладу дошкільної освіти, батьки, засновники, спонсори та інші).
Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників освітнього процесу, погоджує зміст і форми з педагогічної освіти батьків.
ІХ. МАЙНО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
9.1. .Люботинською міською радою Харківської областізакладу дошкільної освіти передано в оперативне управління земельну ділянку, будівлі, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики.
X. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ
ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
10.1. Джерела формування коштів закладу дошкільної освіти є кошти:
§ засновника (власника);
§ відповідних бюджетів у розмірі передбаченому нормативами фінансування;
§ батьків, або осіб, які їх замінюють;
§ добровільні грошові внески і спонсорські пожертвування підприємств, установ, організацій та окремих громадян.
10.2. Заклад дошкільної освіти за погодженням із засновником має право:
§ придбати, орендувати необхідне йому обладнання та інші матеріальні ресурси;
§ отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб.
10.3. Статистична звітність закладу дошкільної освіти здійснюється відповідно до законодавства.
10.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в закладі дошкільної освіти визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковуються заклади дошкільної освіти.
За рішенням засновника закладу бухгалтерський облік здійснюється бухгалтерією відділу освіти Люботинської міської ради.
XІ. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
11.1. Основною формою контролю за діяльністю закладу дошкільної освіти є інституційний аудит, що проводиться один раз на десять років відповідно до плану Управління Державної служби якості освіти у Харківській області
11.2. Контроль за дотриманням закладом дошкільної освіти державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу виховання здійснюється відділом освіти Люботинської міської ради.
11.3. Зміст, форми, періодичність контролю, не пов'язаного з освітнім процесом, встановлюється Люботинською міською радою.
ХІІ. ЛІКВІДАЦІЯ ТА РЕОРГАНІЗАЦІЯ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
12.1. Ліквідація та реорганізація закладу дошкільної освіти здійснюється за рішенням Люботинської міської ради.
12.2. Порядок реорганізації чи ліквідації закладу дошкільної освіти здійснюється відповідно до чинного законодавства.